Бланк 1-Т Сведения о численности и заработной плате работников скачать бесплатно
Штрафы за несдачу
Несвоевременная подача формы 1-Т может повлечь за собой административные штрафы. Размер штрафа составляет:
-
Для юридических лиц — от 5 000 до 10 000 рублей.
-
Для должностных лиц — от 1 000 до 3 000 рублей.
Кроме того, за непредставление отчета в установленные сроки могут быть применены меры административной ответственности, что может негативно сказаться на репутации Вашей организации.
Заключение
Заполнение формы 1-Т требует внимательности и точности. Каждый раздел имеет свои особенности, и важно следовать инструкциям, чтобы избежать ошибок. Правильное заполнение формы поможет Вашей организации избежать штрафов и обеспечит корректную отчетность перед государственными органами.
Скачать бланк
Сдача формы 1-Т в статистику
Заполнение и отправка в электронном виде через наш сервис.
Сведения о численности и заработной плате работников (приложение N 2 к приказу Росстата от 31.07.2024 N 338).
Форма 1-Т заполняется на основании данных о численности работников и начисленной заработной плате за определенный период. Отчет подается в территориальные органы статистики и используется для формирования статистической информации о рынке труда.
Главная → Все бланки → Росстат
Сроки сдачи 1-Т
Форма 1-Т подается ежегодно. Сроки сдачи зависят от отчетного периода:
- За 2023 год: отчет необходимо сдать до 1 марта 2024 года.
- За 2024 год: срок сдачи также до 1 марта 2025 года.
Если последний день срока сдачи приходится на выходной или праздничный день, отчет можно подать в первый рабочий день после него.
Скачать в pdf
Порядок заполнения
Титульный лист
Полное название организации:
- Укажите полное наименование Вашего юридического лица в соответстведительными документами. Это важно для идентификации Вашей компании.
ИНН (идентификационный номер налогоплательщика):
- Заполните ИНН Вашей организации, который можно найти в свидетельстве о регистрации или на сайте налоговой службы.
Код ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности):
- Укажите код основного вида деятельности Вашей организации, соответствующий действующему ОКВЭД. Это поможет четко классифицировать Ваш бизнес.
Отчетный период:
- Для указания отчетного периода впишите год (например, 2023) и месяц, за который подаете отчет (например, декабрь). Запись можно сделать как «2023г. Декабрь».
Раздел 1: Численность работников
Среднесписочная численность (строка 01):
- Рассчитывается как сумма рабочего времени (в часах), отработанного всеми сотрудниками, деленная на полное количество календарных дней в отчетном месяце. Включите в расчет всех сотрудников, работающих на постоянной основе, по трудовым договорам, а также внешних совместителей.
Число уволенных (строка 02):
- Укажите количество работников, которые были уволены за отчетный месяц. Это число должно включать увольнения по различным причинам (по собственному желанию, по сокращению штатов и т.д.).
Число принятых (строка 03):
- В этой строке заполняется количество новых работников, принятых в организацию в течение отчетного месяца. Включайте как штатных сотрудников, так и временных.
Раздел 2: Заработная плата
Фонд оплаты труда (строка 04):
Укажите общую сумму, начисленную всем работникам за отчетный период. Это включает:
- Основную заработную плату,
- Премии,
- Надбавки,
- Доплаты и компенсации,
- Налоговые удержания (не указывайте в сумме).
Среднедневная заработная плата (строка 05):
- Рассчитайте среднюю заработную плату на одного работника за день. Для этого общий фонд оплаты труда делите на количество рабочих дней в месяце. Укажите значение с точностью до одной десятой.
Дополнительные выплаты (строка 06):
- Укажите суммы всех дополнительных выплат, которые не включены в основной фонд заработной платы, например, выплаты за совместительство, компенсации, премии и прочие поощрения. Важно учитывать только те выплаты, которые относятся непосредственно к отчетному периоду.